Fascination About دور المرأة في إدارة الأعمال

Fascination About دور المرأة في إدارة الأعمال

Blog Article

لبنان: إهدار فرصة لإحقاق العدالة في قضية فاصلة تتعلق بتعذيب لاجئ سوري ووفاته في الحجز

يمكن لمبادرات العمل الإيجابي أن تضمن للمرأة المساواة في الوصول إلى الموارد الحيوية، مثل التمويل والإرشاد وفرص التواصل.

قد يتعين على رائدات الأعمال التغلب على التوقعات الاجتماعية المتعلقة بأدوارهن ومسؤولياتهن، والتي قد تؤثر على قراراتهن وتوجهاتهن.

مرحبًا بعودتك البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف

استراتيجيات لتقليل هدر اوقات الموظفين في الاجتماعات ٢ نوفمبر ٢٠٢٤

“حتى وإن أبلغنا شركة ميتا عن حالةٍ ما، يرجع إلينا فريق عمل الشركة بدون أن يفهم السياق اليمني؛ فهم لا يعون كم المشكلات التي قد تقع للنساء حينما تُنشَر صور لهن بدون حجاب عبر الإنترنت”.

حيث يتعين على المرأة مواجهة العديد من المشاكل في القيام بأي أنشطة اقتصادية أو القيام بأي مهمة ريادية. يتعين على النساء مواجهة مشاكل اجتماعية واقتصادية مختلفة وغيرها من المشكلات بصفتهن رائدات أعمال حيث لا يعاملون على قدم المساواة مع الرجال بسبب التقاليد الاجتماعية والثقافية. الآن في الدول الحديثة، لوحظ أنه هناك اتجاه متزايد في عدد الشركات المملوكة للنساء نتيجة للتغيير الجذري في العالم الحالي من مشاركة المرأة في سوق العمل وزيادة دور المرأة في سوق العمل، حيث تشارك المرأة القيادية في عدد كبير من الشركات في عالم الأعمال الحالي وتساعدهم الحكومات بهدف تمكين المرأة في سوق العمل بشكل أكبر.

تلعب التكنولوجيا والمنصات الرقمية دورًا حيويًا في دعم رائدات الأعمال بعدة طرق، منها:

أنت في مقابلة عمل ويطلب أحد المرشحين معلومات من منافسيه. كيف تتعامل مع الطلب باحترافية؟ ٣١ أكتوبر ٢٠٢٤ لا يوجد المزيد من المحتوى التالي

قد يواجهن تحديات مرتبطة بالثقافة والجنس، مثل التمييز أو الانحياز.

سارة وإيمان نموذجان مُلهِمان، ولكن نحنُ هنا نُشدّدُ على أن هناك المئات من النماذج اللاتي نعتزّ بجهودهنّ في تعزيز مكانة المملكة كمركزٍ بارزٍ في مجال ريادة الأعمال.

اليمن: يجب على السلطات وشركة ميتا التصدي للعنف القائم على النوع الاجتماعي عبر الإنترنت

ومن أهمّ ما نشير إليه أنَّ تفعيل مفهوم التمكين ليس حديثَ عهدٍ في المجتمعات، بل ظهر منذ عهودٍ مبكرة؛ تحقيقًا للغرض الرئيس، وهو حماية أفراد المجتمع من الاضطهاد، ونستطيع أن نُعرّف تمكين المرأة السعوديّة بأنه: عمليّة إعطاء المرأة حقوقها ومنحِها القدرة والسيطرة على حياتها، لإنجاز مصالحها الخاصة؛ وذلك من خلال تقديم الدعم لكي تحصل على الموارد التي تحتاج إليها مع تعزيز مهاراتها ونقاط القوّة لديها، تمهيدًا لأنْ تكون جزءًا من المناصب العالية في قطاعاتٍ عديدة، مع نون مشاركتها في صنع القرارات الهامّة في الدولة.

دفع عجلة النمو الاقتصادي المستدام من خلال تعزيز الفرص الاقتصادية للمرأة وحصولها على الوظائف ورأس المال والخدمات الرئيسية، مثل الخدمات الرقمية وخدمات الرعاية والتنقل.